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         餘秋雨認為:文化是變成習慣的精神價值和生活方式,最後沉澱為集體人格(餘秋雨《何謂文化》)。按照這一思路,我們可以說企業文化就是“企業員工在職業履職過程中,那些因公司要求或互相模仿而變成職業習慣的職業價值和工作方式,企業文化最後沉澱為員工的職業人格。企業文化是企業管理的思想靈魂。” 

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